Accueil

Recherche avancée

Accueil

Vous êtes ici :

Accueil

Dossier

Le contrat de professionnalisation

les forfaits horaires et modalités de prise en charge des contrats et périodes de professionnalisation pour les entreprises adhérentes à l'OPCA Bâtiment ont été modifiés (avenant N°6). Application des nouvelles modalités de prise en charge de la professionnalisation

Nos services et outils à votre disposition

Notre objectif : Être au plus près des entreprises et des salariés.
Nous vous proposons des services et outils adaptés à vos besoins.

Consultez les fiches services

La lettre d'information de l'AREF LORRAINE

Téléchargez la lettre d'info (.pdf ) de DECEMBRE 2009.

Les missions de l'AREF-BTP Lorraine

Informer sur la formation tout au long de la vie.

Aider les entreprises dans l’élaboration de leur plan de formation.

Analyser les besoins de formation en fonction des spécificités des entreprises et du secteur d’activité.

Conseiller sur le choix des actions de formation et des organismes de formation.

Trouver le financement le plus adapté pour chaque action de formation.

Réaliser la gestion des prises en charge financières et rechercher des financements complémentaires.

Faciliter les démarches auprès de l’administration.

Les informations de l'AREF-BTP Lorraine

	Aide à l'embauche en contrat de professionnalisation pour les jeunes de moins de 26 ans
	Si vous embauchez un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010, vous pouvez bénéficier d’une aide exceptionnelle de 1 000 euros. Cette aide est portée à 2 000 euros pour l’embauche d’un jeune n’ayant pas le niveau bac. COMMENT EN BENEFICIER ? Téléchargez ce formulaire

	L’AREF BTP mobilise des fonds pour le compte des entreprises
	Votre conseiller en formation est à votre disposition pour vous présenter ces nouvelles aides financières, contactez le.