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Dossier

Le contrat de professionnalisation
les forfaits horaires et modalités de prise en charge des contrats et périodes de professionnalisation pour les entreprises adhérentes à l'OPCA Bâtiment ont été modifiés (avenant N°6). Application des nouvelles modalités de prise en charge de la professionnalisation
 Nos services - vos outils

Notre objectif : Être au plus près des entreprises et des salariés.
Nous vous proposons des services et outils adaptés à vos besoins.
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La lettre d'information de l'AREF LORRAINE

 Téléchargez la lettre d'info (.pdf ) de DECEMBRE 2009.
 
Les missions de l'AREF-BTP Lorraine
 Informer sur la formation tout au long de la vie.
 Aider les entreprises dans l’élaboration de leur plan de formation.
 Analyser les besoins de formation en fonction des spécificités des entreprises et du secteur d’activité.
 Conseiller sur le choix des actions de formation et des organismes de formation.
 Trouver le financement le plus adapté pour chaque action de formation.
 Réaliser la gestion des prises en charge financières et rechercher des financements complémentaires.
 Faciliter les démarches auprès de l’administration.
Les informations de l'AREF-BTP Lorraine
Aide à l'embauche en contrat de professionnalisation pour les jeunes de moins de 26 ans

Si vous embauchez un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010, vous pouvez bénéficier d’une aide exceptionnelle de 1 000 euros. Cette aide est portée à 2 000 euros pour l’embauche d’un jeune n’ayant pas le niveau bac.

COMMENT EN BENEFICIER ?

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L’AREF BTP mobilise des fonds pour le compte des entreprises

 

Votre conseiller en formation est à votre disposition pour vous présenter ces nouvelles aides financières, contactez le.

 

 
L'actualité du Groupe OPCA-GFC-AREF

 




 
Espace Entreprises
Espace Salariés
Les financements du Fonds social européen


 

Afin d'accompagner les salariés des entreprises du BTP affectés par la crise, l'OPCA Bâtiment et l'OPCA Travaux Publics ont obtenu des financements du FUP et du FSE, dans le cadre de la convention Etat/FUP du 21 avril 2009 afin de développer les compétences et les qualifications des salariés du secteur. Le FSE intervient à la hauteur de 40% de l'opération à la charge du FUP.
Pour en connaître les conditions d'accès, contactez votre AREF.
Le Guide des formations obligatoires et recommandées

Consultez le Guide des formations obligatoires et recommandées